¿ES POSIBLE APLICAR LA REINGENIERÍA EN EL ÁMBITO ESTRICTAMENTE PERSONAL ES DECIR EN EL DESARROLLO DE NUESTRAS HABILIDADES Y PERSONALIDAD?
Todos nacemos con alas... es muestra la tarea de aprender a volar
Los expertos dicen que la mayoría de las personas sólo
utilizan el 10% del potencial de su cerebro.
¿Y si hubiera una píldora que desbloque el otro 90%?
Ensayos clínicos han demostrado que los ingredientes de
cierta píldora pueden aumentar su capacidad cerebral, agudizar su mente y
disparar sus niveles de energía.
De hecho existe más de una píldora de estas pero su uso se hace
muy controversial personas de los círculos académicos afirman que proporciona
una ventaja artificial, desde luego que si.
Al no tener una comprobación en el tiempo de los efectos
secundarios que pudieran generar en las personas, a pesar que actualmente no se
han presentado efectos secundarios, pero esto es debido a que no existe un
control de la misma pues su venta es libre, es decir sin receta médica, no
podemos inclinarnos por esta solución.
Sin embargo existe estudios y libros guía para este propósito
es decir la utilización del restante 90 por 100 de nuestros potenciales
cerebrales, de lo que hablaremos más adelante.
¿Es posible aplicar la reingeniería en el ámbito
estrictamente personal es decir en el desarrollo de nuestra personalidad y habilidades?
La cuestión de si la personalidad puede o no cambiar ha sido
un tópico constante. En 1890, ya William James llegó a la conclusión de que,
alrededor de los 20 a 30 años de edad, la personalidad de un individuo se ha
hecho tan sólida como una roca, y ya no volverá a ablandarse jamás. Sin
embargo, no todos los psicólogos están de acuerdo con tal afirmación.
Por ejemplo, Erikson
(1963) consideraba que los adultos maduran y cambian a medida que van pasando
por diferentes etapas vivenciales, de que los individuos son capaces de
realizar cambios importantes que afectan muchos aspectos de sus vidas. Incluso
algunos, como Michel (1972), han propuesto que la personalidad puede ser tan
maleable que cambie en los distintos ámbitos de la vida ejemplo la infancia, la
adolescencia y la adultez.
- ¿Qué puede hacerse para cambiarlas sino nos gustan o para aprenderlas?
- ¿Cuáles son las características personales más destacadas durante dichas etapas?
- ¿Cómo se han desarrollado, cómo influyen en el desarrollo de nuestras respectivas habilidades?
Cuanto más actuamos
de cierta manera - ya sea feliz, deprimido o irritable - más el comportamiento
se arraiga en nuestro circuito cerebral, vamos a sentir y actuar de esa manera.
Un líder emocionalmente inteligente puede controlar sus
estados de ánimo a través de la auto-conciencia, cambiar para mejor a través de
la autogestión, entender su impacto a través de la empatía, y actuar de manera
que aumentan los estados de ánimo de los demás a través de la gestión de
relaciones.
El siguiente proceso de cinco partes está diseñado para
predisponer el cerebro hacia comportamientos más emocionalmente inteligentes:
- Imaginando su yo ideal.
Los líderes pueden llegar a ser
consciente de sí mismo al verse a sí mismos a través de los ojos de los que les
rodean. El escuchar la verdad sobre sí mismo puede ser incómodo. Pero el autoengaño
puede descarrilar incluso al profesional más talentoso.
- Hacer las paces con tu yo real
Busca la verdad acerca de ti mismo. Mantenga una actitud
abierta hacia las críticas. Busque votos negativo, incluso el cultivo de un
colega o dos para hacer de abogado del diablo. Recoger la retroalimentación de
la mayor cantidad posible de personas - incluyendo jefes, colegas y compañeros
de trabajo.
- La creación de un plan táctico para cerrar la brecha entre el yo ideal y el yo real.
Tal retroalimentación de 360 grados revelará cómo la gente
se percibe. ¿Cómo califica a la gente, su capacidad de escucha, realmente
muestra lo bien que piensan, las escuche? Del mismo modo, las calificaciones
sobre el coaching de eficacia muestran si la gente siente que entiende y se
preocupa por ellas. Las puntuaciones bajas, en la apertura a nuevas ideas
significan, personas que se perciben como inaccesible, inabordable o ambos.
- La práctica de estas actividades.
La investigación del cerebro muestra que prepararse
mentalmente para una tarea, activa la corteza prefrontal la parte del cerebro
que nos mueve a la acción. Preparación mental se traduce en hacer mejor la
tarea y la corteza prefrontal es particularmente activa cuando alguien se prepara.
- Se concluye con la creación de una comunidad de colegas, amigos y familia, para mantener vivo el proceso.
El poder de la mente:
La mente es un instrumento sorprendente. Es un gran colector
y almacenador (RECEPTOR) de información, así como controlador de nuestras
funciones físicas y mentales (autónomo). El 90 por 100 de la mente permanece
sin ser utilizado diariamente y su uso puede llevar a una vida más saludable,
ofreciendo una salud más robusta mayores prestaciones físicas, una mejora
notable en la memoria reducción de las tenciones, una actitud positiva respecto
de los problemas diarios que la vida nos presenta, o mejorar muestro
rendimiento …
Para alcanzar esas metas utilizando el poder total de la
mente haremos referencia a las funciones de la mente realizadas cuando
utilizamos el 10 por 100 y cuando utilizamos el 90 por 100.
El 10 por 100 es la parte que funciona conscientemente en
nuestras experiencias cotidianas, tales como el tacto el ver el sentir. El 90
por 100 no utilizado es la porción de la mente de la que nos ocuparemos, a
fin de obtener una mejor salud y una vida más plena. (Extracto del libro el
poder de la mente de Donald L. Wilson)
Las seis emes del éxito:
Las seis emes del éxito, MENTE, MOTIVACION, METAS, MEDIO,
AMBIENTE, MAPAS Y MAESTRIA con el
desarrollo de estas seis emes se logra tener las cualidades y la mentalidad para
tomar el control de tu vida y de tu destino. Tú decides a dónde quieres llegar,
podrás lograr todo lo que desees en la vida. Te darás cuenta que todo es
posible y alcanzable y que los obstáculos que te impiden obtener lo que deseas,
están en tu mente y no en el mundo exterior (extracto del libro de FARID DE
ALBA).
¡Tú tienes el poder de reinventarte!
Gracias.
Si necesitas una asesoría comunícate conmigo.
BERNARDINO VILLENA SALAS
CEO of OLSA
Business Advisory Industrial Safety
Supply Chain Management
Marketing - Sales
Telf.: 340-4174
RPC: 997 936 745
RPM: 969 918 828
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Gracias, comparte el articulo.
Atte.
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