Novelty

Cultura Slow Down Quizá este testimonio que a continuación presentamos, sea la mejor forma de presentar, compresiblemente, la filosofía del movimiento Slow Down. Dedíquele dos minutos a su lectura y reflexión: “Ya voy para 18 años desde que ingrese a la Volvo, una empresa sueca. Trabajar con ellos es una convivencia muy interesante. Cualquier proyecto aquí, demora 2 años para concretarse, aunque la idea sea brillante y simple. Es una regla. Los procesos globalizados causan en nosotros (brasileños, argentinos, colombianos, peruanos, venezolanos, mexicanos, australianos, asiáticos, etc.) una ansiedad generalizada en la búsqueda de resultados inmediatos. En consecuencia, nuestro sentido de la urgencia no surte efecto dentro de los pasos lentos de los suecos. Los suecos, debaten, debaten realizan “n” reuniones, ponderaciones, etc. ¡Y trabajan! Con un esquema más bien “slow down”. Lo mejor es constatar que, al final, esto acaba siempre dando resultados en el tiempo de ellos (

Generación De Modelos De Negocio, Para Emprender. Emprender es un proceso por el cual se identifican, analizan y se ponen en marcha nuevas aventuras y desafíos empresariales, con el ánimo de atender una necesidad o resolver un problema y en consecuencia obtener un beneficio. El proceso de emprender es, sin duda, un camino complejo donde se necesita voluntad, capacidad y conocimiento, a pesar de todo, la buena combinación de estos elementos no garantiza el éxito de toda “aventura empresarial”. La dificultad radica, principalmente, en encontrar una IDEA y no dejarse desalentar por los obstáculos que hay que sortear a lo largo del proceso. En definitiva, las ventajas y beneficios existen, pero se pueden hacer esperar, hay que ser paciente y tenaz. “Una sencilla manera de identificar esta IDEA es mirar el entorno inmediato en el que te desenvuelves” ¿Con qué alianzas vas a trabajar? Este es un aspecto que cada día se está potenciando más. Es lo que se conoce como innovació

Marca Personal. Definamos “MARCA” para qué sirve. Las empresas tratan de conseguir y ocupar un espacio privilegiado en la mente de su mercado, condensando sus atributos y cualidades en ese concepto que denominan marca. El objetivo que buscan es el de conseguir aumentar sus opciones de ser elegidas cuando compitan con otras. Pues bien, la Marca Personal (Personal Brand en Ingles) es necesaria porque ya hace mucho tiempo que los profesionales debemos competir con muchos otros con cualidades similares. La reputación es casi tan antigua como la vida en comunidad donde la opinión de los demás sobre la condición, habilidad o talento de un sujeto ha definido de forma fundamental su lugar y aprecio en su entorno. La pregunta hoy es ¿Qué puesto estás llamado tú a ocupar? Si conseguimos condensar esas propiedades, cualidades y valores, en algo conocido y reconocido para dejar una huella en nuestra audiencia, también conseguiremos multiplicar nuestras posibilidades de ser ele